根据《龙腾集团2022——2026人才发展规划体系建设方案（试行稿）》要求，企业发展部整合各职能部门、事业部提出的年度培训计划，编制发布了《龙腾集团2022年度内部培训课程计划》。从本季度开始，各个业务版块和管理系统将逐步落地实施。

工程系统在龙泉项目部就《精装房房屋管控要点、工艺工法核心及质量通病》展开培训。龙泉项目作为集团首个精装修项目，就精装修施工过程中的各种问题、处理方法以及注意事项进行了分享和探讨，为接下来郫都和成华项目的精装修工作提供了有效指导。

商管系统由龙腾新世纪项目部组织学习了《业态规划和品牌认知》，从招商知识科普到商家选址需求逐一解析，有效助力商管板块同事提升专业知识。

在企业所得税汇算清缴来临之际，财务系统通过《房地产企业所得税政策解析》和《税收政策答疑》两门课程会同大家温习了房地产企业所得税相关政策。

人才是企业的第一资源。“育”作为企业人力资源管理工作中的重要一环，对于企业顺利发展至关重要，企业发展部将在未来集团发展战略的引领下进一步做好人才开发工作，助力企业进一步提升员工实际工作技能和工作绩效，建立具有龙腾特色的全员培训机制，积极引导和打造一支敢拼敢干、具有活力的人才队伍，全面提升企业运营管理能力和综合竞争实力，确保人才增量稳步上升。